Om medewerkers te beschermen tegen onderbetaling door een werkgever bestaat het minimumloon. Dit wordt elk jaar weer opnieuw vastgesteld en de cijfers voor 2025 zijn bekend. Het minimumuurloon van 21 jaar of ouder is met 38 cent gestegen.
Sinds 1 januari 2024 is het minimumloon een uurloon en sindsdien is het al flink gestegen. In 2025 komt hier nog een schepje bovenop.Â
Wat is het wettelijk minimumloon per leeftijd?
Per 1 januari 2025 stijgt het minimumloon met 2,75%. Het vernieuwde minimumloon vanaf 21 jaar en ouders is vanaf volgend jaar € 14,06 bruto per uur. Voor een 40-urige werkweek is dat € 562,49 bruto per week, gemiddeld € 2.347 per maand en € 29.244,80 per jaar.
Hier kunnen uiteraard nog extra’s overheen komen, zoals fooi, vakantiegeld of bonussen.
Dit is het minimumloon per leeftijd in 2025
Zoals gezegd is het minimumloon ingesteld om te voorkomen dat werknemers onderbetaald worden. Vanaf 21 jaar is het minimumloon voor iedereen hetzelfde, onder deze leeftijd gelden er andere minimums. Hieronder een overzicht.
Berekening van het loon
Sinds de invoering van 2024 zijn er geen vaste minimum maand, week en daglonen meer. Het loon per week of maand hangt daarom af van het aantal gewerkte uren, ook wel de arbeidsduur genoemd.
Voor de arbeidsduur telen in elk geval mee:
- Het aantal gewerkte uren
- De uren dat verlof is opgenomen
- De uren dat een medewerker ziek was (met recht op doorbetaling)
Let op: De arbeidsduur kan iedere maand anders zijn, aangezien de ene maand meer werkdagen heeft dan de ander.
Software is dé manier om de productiviteit te verhogen. Het levert je veel tijd op en je maakt het jezelf gemakkelijk! Helemaal als startende ondernemer is deze tijd heel waardevol.
0 reacties