De landelijke NS-staking op 10 juni 2025 legt het volledige treinverkeer plat. Voor ondernemers betekent dit verstoringen in bereikbaarheid, personeelstekort en mogelijke omzetdaling. Dit artikel helpt je als ondernemer om voorbereid te zijn en de impact te beperken.
Wat gebeurt er op 10 juni?
Op dinsdag 10 juni rijden er geen NS-treinen in heel Nederland. De staking begint om 04:00 uur en duurt tot woensdagochtend. Alleen een beperkte pendeldienst tussen Amsterdam, Schiphol en Hoofddorp blijft actief, maar biedt onvoldoende capaciteit. Regionale vervoerders zoals Arriva en Keolis rijden mogelijk nog wel, maar zijn beperkt bereikbaar.
Wat is de impact voor jou als ondernemer?
1. Personeel komt niet of te laat
- Werknemers zijn zelf verantwoordelijk voor aanwezigheid, maar dat lukt niet altijd.
- Werkgevers zijn niet verplicht om vervangend vervoer of extra kosten te vergoeden.
- Dit kan leiden tot verstoorde werkprocessen en productiviteitsverlies.
2. Klanten blijven weg
- Minder bereikbaarheid = minder klanten, zeker voor winkels, horeca en zakelijke afspraken.
- Vooral bedrijven in stadscentra en nabij stations merken dit direct in hun omzet.
3. Extra kosten of stress door ad-hocoplossingen
- Denk aan taxi’s, hotelovernachtingen, aangepaste openingstijden of spoedlogistiek.
- Geen duidelijke voorbereiding leidt tot chaos op de dag zelf.
Wat kun je doen om je voor te bereiden?
✅ Stimuleer thuiswerken
- Bied medewerkers de optie om thuis te werken als hun functie dat toelaat.
- Zorg voor goede communicatie, apparatuur en duidelijke afspraken.
✅ Denk vooruit over mobiliteit
- Inventariseer wie afhankelijk is van de trein.
- Organiseer carpoolmogelijkheden of stel tijdelijk parkeervergoedingen beschikbaar.
- Overweeg deelvervoer (fiets, scooter, auto) als flexibel alternatief.
✅ Maak HR-beleid helder
- Stel een protocol op voor dagen waarop medewerkers het werk moeilijk kunnen bereiken.
- Denk aan ruildiensten, flexibel starten of werken op een andere locatie.
- Wees duidelijk over vergoedingen: wat kan wel, wat niet?
Voorbeeld checklist voor ondernemers
| Actie | Waarom belangrijk |
|---|---|
| Informeer personeel tijdig | Voorkomt last-minute uitval |
| Check bestaande mobiliteitsregelingen | Vermijdt verwarring of frustratie |
| Zet communicatiekanalen klaar (mail/slack/appgroepen) | Snel kunnen schakelen bij updates |
| Flexibiliseer werkroosters tijdelijk | Spreidt drukte, voorkomt chaos |
| Informeer klanten over mogelijke vertragingen of afwezigheid | Houd vertrouwen en service hoog |
Samengevat
De NS-staking op 10 juni raakt ondernemers direct. Bereid je goed voor met duidelijke afspraken, flexibel beleid en slimme vervoersopties. Bij www.hoebeginik.nl helpen we zzp’ers en mkb’ers met praktische oplossingen rondom personeel, mobiliteit en crisismanagement.
Veelgestelde vragen (FAQ)
Moet ik mijn personeel alternatief vervoer betalen?
Alleen als dat in de CAO of het arbeidscontract is vastgelegd. Veel ondernemers kiezen vrijwillig voor een tegemoetkoming om werkuitval te beperken.
Kunnen medewerkers thuisblijven zonder salarisverlies?
Alleen als daar afspraken over zijn gemaakt. Anders kunnen ze vakantiedagen moeten opnemen of verlof aanvragen.
Wat kost vervangend vervoer voor medewerkers?
NS biedt een maximale vergoeding van €25 per dag of €0,23/km. Vaak onvoldoende, zeker voor langere ritten.
Maak het jezelf gemakkelijk en bespaar veel tijd
Software is dé manier om de productiviteit te verhogen. Het levert je veel tijd op en je maakt het jezelf gemakkelijk! Helemaal als startende ondernemer is deze tijd heel waardevol.
0 reacties