Vakantiegeld in 2025: Waarom lage inkomens meer krijgen (en wat jij als ondernemer moet weten)

Krijg jij dit jaar meer of minder vakantiegeld? De verschillen zijn groter dan ooit en als ondernemer kan het je flink wat kosten.

In mei ontvangen veel Nederlanders weer hun vakantiegeld. Door veranderingen in de belastingregels is de hoogte hiervan alleen anders afhankelijk van je inkomensgroep. Voor ondernemers, maar ook voor mensen in de verschillende inkomensgroepen, is het belangrijk om deze wijzigingen in 2025 te begrijpen. 

Wat verandert er per inkomensgroep?

Volgens berekeningen van HR- en salarisdienstverlener ADP Nederland zijn de veranderingen als volgt:

• Laag inkomen (minimumloon): Werknemers met een minimumloon die 36 uur per week werken ontvangen netto de hoogste toename in hun vakantiegeld. De toename van €236 is te danken aan de indexatie van het wettelijk minimumloon.
• Middeninkomen (€2000 – €2750 bruto per maand): Ook deze groep ziet een stijging in het vakantiegeld, al is deze wel minder hoog. Voor inkomens in deze groep stijgt het netto vakantiegeld met €32 ten opzichte van vorig jaar.
• Modaal en hoger inkomen (€3588 en hoger): Voor deze groep geldt dat ze er netto iets op achteruit gaan. Bij een modaal inkomen (lees daarover hier meer) is dat ongeveer €8 minder. Bij anderhalf keer modaal (€5382) is dat een daling van €11. Voor inkomens die meer dan dubbel modaal verdienen blijft het vakantiegeld in 2025 gelijk.

Waarom verandert het vakantiegeld in 2025?

Er zijn een aantal belangrijke veranderingen aan te wijzen die aan de basis staan van deze wijzigingen. Zo is het wettelijk minimumloon in 2025 gestegen. Dit heeft direct invloed op het vakantiegeld, omdat dit 8% is van het bruto salaris.

Ook wijzigingen in de belastingtarieven spelen een rol. Zo is de eerste belastingschijf verlaagd en zijn er aanpassingen geweest in o.a. de heffingskorting. Tot slot speelt het belastingtarief op vakantiegeld een rol. In de meeste gevallen is dit tarief hoger dan de reguliere loonbelastingstarieven. Hierdoor zie je dat in de meeste gevallen mensen iets minder vakantiegeld ontvangen. 

De gevolgen voor jou als ondernemer

Heel concreet moeten werkgevers hun personeel in sommige gevallen meer vakantiegeld uitbetalen. Het is belangrijk om hier rekening mee te houden, helemaal als je veel mensen in dienst hebt die vallen onder het minimumloon. 

Of we hier als consument ook iets van gaan merken blijft afwachten. Werkgevers moeten deze verhoging (denk aan horeca en dergelijke) ergens van betalen. Het is dus mogelijk dat hierdoor ook de prijzen verhoogd zullen worden.

Als ondernemer hebben we zelf geen vakantiegeld. Dit komt toch al uit onze eigen zak. Wel is het een goed moment om jezelf ook een verhoging te geven in je eigen voorzieningen hiervoor. Denk aan een verhoging van je spaarpot voor je pensioen en eventueel een verhoging van je eigen ‘dividend’ uitbetaling. 

Lees hier verder over hoeveel het kost om vakantiedagen uit te laten betalen.