Je kunt als een recruiter in dienst zijn bij een bedrijf of aan klussen gaan als zzp’er. In loondienst krijg je een vast bedrag, aanvullende voorwaarden en meer zekerheid. Als recruiter ZZP profiteer je van meer autonomie en kun je je eigen ZZP salaris bepalen. Beide keuzes hebben hun voor- en nadelen.
In dit artikel vertel ik je alles over een ZZP recruiter en de keuzes die daarbij komen kijken. We gaan in op het standaard ZZP recruiter tarief en hoe jij dat kan berekenen. Ook leg ik je uit hoe het geregeld is met een recruiter opleiding en hoe je hierdoor je tarief kan verhogen. Wat verdient een recruiter ZZP?
| Verdiensten per maand (laag) | € 7140 | Verdiensten per maand (hoog) | € 14280 |
| Verdiensten per jaar (laag) | € 78540 | Verdiensten per jaar (hoog) | € 157080 |
ZZP recruiter tarief 2024
Als zelfstandige zonder personeel bepaal je zelfstandig je uurtarief en daarmee wat je kunt verdienen. Toch is het voor elk vak anders en dat geldt zeker voor recruiter zzp. Afhankelijk van jouw bedrijf bepaal je het noodzakelijke uurloon.
Je tarief als recruiter zzp’er is onderhevig aan de kosten die je maakt, werknemers die je wellicht inschakelt en de kosten die je moet maken om jouw organisatie moet promoten bij mogelijke klanten. Pas op dat alle kosten die je maakt in je tarief verwerkt moeten zitten, inclusief je pensioen!
Het gemiddelde zzp tarief voor een recruiter zit tussen de €50 (laag) en €100 (hoog) per uur. Het is verstandig om te beseffen dat het genoemde bedrag bruto is en enkel een gemiddelde.
Hier lees je enkele rekenvoorbeelden van de verdiensten die jij kunt hebben als ZZP recruiter per maand en per jaar. In onderstaande voorbeeld gaan we uit van de gemiddelde werkweek van 35,7 uur (standaard in NL) en één maand vrij. De bedragen zijn een inschatting en kunnen in vele situaties ver van de realiteit staan. Dat heeft te maken met o.a. bedrevenheid en studie.
Een recruiter ZZP worden, hier moet je op letten
Hou er rekening mee dat het genoemde bedrag bruto is. Als ondernemer moet jij zelf altijd de inkomstenbelasting betalen naast alle andere uitgaven die nodig zijn om je geld te verdienen. In dit artikel kun je meer lezen rondom hoeveel inkomstenbelasting zzp je aan de kant zou moeten leggen. Dat bedrag kan je omlaag brengen door het belastingvoordeel ZZP slim in te zetten.
Als ondernemer ontvang je niet standaard een salarisverhoging. Een verhoging zou jij zelfstandig moeten afdwingen door je tarief te verhogen. Door opleidingen tot recruiter te voltooien kun jij jouw kennis vergroten en daardoor een hoger uurloon verdedigen.
Bovendien is het aan te raden om als zzp’er de voorbelasting van iedere factuur aan de kant te zetten. Dat moet je immers betalen per jaar of drie maanden. Je kunt op de volgende pagina de BTW berekenen als je dat zelfstandig doet. Ondernemers die dit niet correct fixen komen soms voor nare problemen te staan.
Beter nog is om gebruik te maken van een boekhoudprogramma ZZP. Hiermee doe je eenvoudig je administratie zonder dat jij daarvoor veel ervaring nodig hebt. Wist jij dat je dit zelfs helemaal GRATIS kan doen? Daarover vind je hier meer informatie! Ben je een ZZP recruiter? Door je goed voor te bereiden kan je genieten van meer autonomie en een hoger salaris!