Meewerkaftrek

Werkt jouw partner mee in je bedrijf, of willen jullie dit graag? Dan is het goed om te weten dat hier verschillende belastingvoordelen aan vast zitten. Zo kan je profiteren van de meewerkaftrek of de arbeidsbeloning. Hoe beide precies werken en wat de eisen hiervoor zijn, bespreken we in dit artikel. 

Wat is de meewerkaftrek?

De meewerkaftrek is een bedrag dat je van je winst mag aftrekken als je partner onbetaald of voor een deel betaald, meewerkt in je onderneming. Dit bedrag hangt af van hoeveel winst je behaalt en het aantal uren dat je partner meewerkt. Door dit bedrag af te trekken van je winst, kan je het af te dragen bedrag voor de belastingdienst verlagen.

Wat zijn de voorwaarden voor de meewerkaftrek?

Om te profiteren van de meewerkaftrek moet jij als ondernemer voldoen aan de volgende eisen:

• Je bent ondernemer
• Je voldoet aan het urencriterium
• Je partner werkt minstens 525 uren of krijgt een partnervergoeding die lager dan € 5.000 is
• Je registreert de uren goed
  

Het kan natuurlijk zijn dat je partner minder dan 525 uur werkt in je onderneming en/of een vergoeding krijgt die hoger is dan € 5.000. In dat geval kom je niet in aanmerking voor de meewerkaftrek, maar mogelijk wel voor de arbeidsbeloning. Hierover later in dit artikel meer. 

Voorbeeld van de meewerkaftrek

Voor het gemak geven we je een voorbeeld van hoe een goedkeuring van de meewerkaftrek in zijn werk kan gaan. Hieronder zie je een overzicht van hoeveel percentage van de meewerkaftrek je kan krijgen per gemaakte uren. 

(Let op: deze percentages zijn gebaseerd op het jaar 2024)

Stel je partner werkt 700 uur mee in je onderneming en krijgt hiervoor een vergoeding van € 2.500. Hij of zij voldoet dan aan de minimum ureneis van 525 uur en krijgt niet te veel vergoeding. Je zou nu een meewerkaftrek percentage van 1,25 % kunnen krijgen. 

Verdient je partner meer dan € 5.000 of werkt hij of zij te weinig uren? Dan is het nog mogelijk om belastingvoordeel te behalen met de arbeidsbeloning. 

Hoe zit het met de arbeidsbeloning voor een partner?

Verdient je partner meer dan € 5.000 in je onderneming? Dan kan de arbeidsbeloning een goede optie zijn. Bij de arbeidsbeloning geldt dat deze voor jou als ondernemer aftrekbaar is van de gemaakte winst, maar dat jouw partner hier wel belasting over moet betalen. Dit gebeurt via inkomen uit overige werkzaamheden. 

Je partner kan in aanmerking komen voor de arbeidsbeloning als jij ondernemer bent en je partner meewerkt in je bedrijf en hier meer dan € 5.000 vergoeding voor krijgt. Hierbij hoef je niet aan het urencriterium van 525 uur te voldoen. 

Zijn er nog andere opties? Zoals partner op de loonlijst of mede-eigenaar

Naast de meewerkaftrek en de arbeidsbeloning zijn er nog twee mogelijkheden om jouw partner mee te laten werken in jouw onderneming. Je kan je partner namelijk als mede-eigenaar of vennoot in de onderneming laten stappen. Ook is het mogelijk om samen te werken door hem of haar in loondienst te nemen. 

Dit zijn mooie manieren om toch samen in één bedrijf te werken. Gaat je partner in je bedrijf stappen als mede-eigenaar? Dan doe je er verstandig aan om goed te bekijken welke rechtsvorm bij deze nieuwe samenwerking past.

Zo profiteer je maximaal van de voordelen

Door je partner mee te laten werken in je bedrijf kan je als ondernemer van leuke voordelen profiteren. Het is belangrijk om goed te weten dat je partner moet voldoen aan het urencriterium en een maximale vergoeding kan krijgen. Voldoet je partner niet aan deze eisen? Dan kan hij of zij alsnog in aanmerking komen voor de arbeidsbeloning.

Door goed je administratie bij te houden zorg je ervoor dat je altijd overzicht hebt en precies weet of jij in aanmerking kan komen voor bepaalde voordelen. Voor de meewerkaftrek zijn dit de uren en uitbetalingen, maar het goed registreren van facturen, bonnetjes etc. kan je ook voordeel opleveren.

Heb jij je boekhouding nog niet op orde? Vergelijk dan even de beste boekhoudprogramma’s en kijk hoe jij simpel en snel orde kan krijgen in jouw boekhouding!